Мы в социальных сетях:
Кадровику
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 5
По предложению Минтруда планируется внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на закрепление гарантий для сотрудников, продолжающих работу по совместительству после увольнения с основной должности. Согласно проекту поправок, если трудовой договор расторгается вследствие ликвидации предприятия либо сокращения штата, работникам-совместителям будут полагаться дополнительные выплаты в виде выходного пособия.
Подробнее: Выплаты для совместителей при ликвидации организации или сокращении штата
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Работодатель не несет обязательств по предложению сотрудникам переобучения в случае сокращения штата, постановила кассационная инстанция. Такое решение стало итогом судебного разбирательства, инициированного бывшими сотрудниками крупной авиакомпании, оспаривавшими законность своего увольнения.
Подробнее: Важное решение кассации по вопросам сокращения персонала
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный. Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Подробнее: Защита трудовых прав мобилизованных сотрудников на больничном: новые законопроекты
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также формы извещения о предварительном диагнозе и медзаключения о наличии или отсутствии профзаболевания. Документ вступает в силу 1 сентября 2025 года. Выделим ряд отличий от действующих правил.
Подробнее: Экспертиза связи заболевания с профессией с 1 сентября 2025 года
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Отец взял больничный по уходу за ребенком. Ему выплачено пособие. Позже СФР установил, что во время болезни ребенка мать была в отпуске по уходу за ним. Фонд посчитал выплату пособия отцу неправомерной и потребовал у страхователя возместить расходы. Суды поддержали организацию.
Подробнее: Оплачиваемый больничный отцу по уходу за ребенком
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Организация подала в СФР реестры сведений для назначения пособия по больничному. При проверке фонд установил, что работник – инвалид. При этом в сведениях код 45 не указали. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченное пособие.
Подробнее: Страхователя обязали вернуть пособие за сокрытие инвалидности
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.
Подробнее: В трудовой книжке не отражают премии - разъяснение Минтруда
- Доступ к личному кабинету на портале 'Онлайнинспекция.рф' теперь можно дать и кадровику
- Новые перечни должностей и работ с матответственностью с 1 сентября 2025 года
- Суд отказал работнику в компенсации за задержку трудовой книжки
- Новый порядок определения учебной нагрузки педагогов
- В период сокращения работнику следует предложить появившуюся вакансию
- Признаки трудового договора
- Доплата за вредные условия труда: разъяснения Минтруда 2025
- Сокращенный рабочий день перед праздником - правила Роструда
- Служебные командировки
- Вакансии при сокращении
