Мы в социальных сетях:
Кадровику
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.
Подробнее: Увольнение за прогул дистанционного работника: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Подробнее: Переквалификация срочных трудовых договоров в бессрочные: практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд.
Подробнее: Продление отпуска из-за болезни: судебная практика 2025 года
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу. Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд.
Подробнее: Увольнение без оригинала заявления: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Отдельные квоты для инвалидов предложили устанавливать любым обособленным подразделениям, а не только филиалам и представительствам. При этом с головной организацией они должны находиться в разных регионах.
Подробнее: Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях: поправки
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.
Подробнее: Гарантии многодетных при увольнении директора в 2025 году
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.
Подробнее: Предоставление выходного для работника-донора: судебные споры 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 6
Первая и апелляционные инстанции решили, что заказчик верно установил доптребования по позиции 17, когда приобретал услуги строительного контроля за капремонтом дороги.
Подробнее: Госзакупка услуг по строительному контролю за ремонтом дороги: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности.
Подробнее: Увольнение по собственному желанию: судебная практика 2025
- Сведения о квотируемых местах для инвалидов не выдаются работникам
- Отпуск по уходу за ребенком и коллективная ответственность
- Практика судов: споры с командированными сотрудниками
- Отказ в приеме соискателю без регистрации по месту жительства
- Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2025 года
- Суд отказал пенсионеру в выплате среднего заработка свыше 3 месяцев
- Выходной 1 сентября 2025: права сотрудников и порядок оформления
- Оплата больничного при совместительстве не производится
- Компенсация за неиспользованный отпуск: решение судов 2025
- Срок действия записей реестра промпродукции увеличат до 5 лет
