Мы в социальных сетях:
Кадровику
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.
Подробнее: Информирование по результатам СОУТ и обучения по охране труда
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
Подробнее: Размер пособия по беременности и родам: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
АС Волго-Вятского округа рассмотрел 2 сходных спора. Он признал отношения организаций с ИП-управляющими трудовыми и поддержал налоговиков, которые доначислили НДФЛ.
Подробнее: Переквалификация отношений с ИП в трудовые: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, планируют проводить с 1 января по 31 декабря на основании указов президента. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. (п. 4 ст. 1 проекта).
Подробнее: Поправки о круглогодичном призыве на срочную службу в армию
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 6
Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 6
День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на вторник. Субботу 1 ноября сделали рабочей, однако сотрудников следует отпустить на час раньше.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Уволенный сотрудник счел, что ему не доплатили. Просил взыскать долг за сверхурочную работу, за труд в выходные, праздники и ночное время.
Подробнее: Оплата за сверхурочную работу: судебная практика 2025
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
- Увольнение за прогул дистанционного работника: судебная практика 2025
- Переквалификация срочных трудовых договоров в бессрочные: практика 2025
- Продление отпуска из-за болезни: судебная практика 2025 года
- Увольнение без оригинала заявления: судебная практика 2025
- Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях: поправки
- Гарантии многодетных при увольнении директора в 2025 году
- Предоставление выходного для работника-донора: судебные споры 2025
- Госзакупка услуг по строительному контролю за ремонтом дороги: судебная практика 2025
- Увольнение по собственному желанию: судебная практика 2025
- Сведения о квотируемых местах для инвалидов не выдаются работникам
