Мы обновили условия доступа к личному кабинету: теперь для продолжения работы необходимо подтвердить номер мобильного телефона. Это поможет повысить безопасность ваших данных и сделает вход удобнее.
После подтверждения вы сможете авторизовываться по е-mail и паролю или по номеру телефона.
КАК ПОДТВЕРДИТЬ НОМЕР
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.
Подробнее: СОУТ и обучение по охране труда: информирование через Госуслуги 2025
Законом не установлен перечень действий работодателя, которые могут причинить моральный вред работнику. Работник вправе потребовать ту сумму компенсации морального вреда, которую посчитает нужной. В случае отказа выплатить компенсацию работник вправе будет обратиться в суд, который определит итоговую сумму компенсации.
Подробнее: Компенсация морального вреда работником — порядок и суд 2025
Согласно ч. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Подробнее: Обязанность работодателя стирать спецодежду гарантирована ТК РФ
На периодическом медосмотре у водителя выявили противопоказания к работе, о чем составили заключение.
Подробнее: Увольнение работника по заключению медосмотра: практика 2025
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Подробнее: Режим рабочего времени у сотрудников заказчика и подрядчика
Работодатель обязан предоставить неполный рабочий день родителю ребенка-инвалида до 18 лет по заявлению, учитывая пожелания и условия труда
Подробнее: Изменение режима рабочего времени: права и обязанности работодателя
Специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обеспечивали безопасные условия труда. По отраслевому соглашению и колдоговору ему назначили компенсацию морального вреда.
Подробнее: Компенсация морального вреда: судебная практика 2025
Страница 5 из 9
Российская транспортная отрасль проходит одну из самых масштабных трансформаций за последние десятилетия. Меняются не только формы документов, но и принципы взаимодействия между грузоотправителями, перевозчиками, экспедиторами и государственными органами …
Соблюдение требований пожарной безопасности – прямая обязанность каждой организации, закрепленная законодательством. От грамотно выстроенной системы профилактики и своевременного реагирования зависит не только сохранность имущества организации, но и безопасность сотрудников …
Материальная ответственность является одним из важнейших элементов трудовых правоотношений, она регулирует ситуации, когда работник или работодатель своими действиями приносит убытки потерпевшей стороне …
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, в соответствии с политикой конфиденциальности