Мы в социальных сетях:
Кадровику
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Региональный представитель компании исполнял обязанности дистанционно и использовал для поездок личный автомобиль.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу.
Подробнее: Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения Роструда
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора – переходе на полставки.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 7
Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Организация опоздала со сведениями о больничном.
Подробнее: Сведения о больничном листе: судебная практика 2026
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 5
По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц.
Подробнее: Перевод работника без его согласия: разъяснения Минтруда
- Информация о материале
- Автор: Администратор КАДИС
- Категория: Кадровику
- Просмотров: 4
Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.
Подробнее: Оплата командировок и приостановление работы: судебная практика 2026
- Испытательный срок: разъяснения Роструда
- Выходной и отпуск для пострадавших от ЧС
- Подмена коллеги: разъяснения ГИТ
- Личные вещи работника
- ЭДО СФР
- Отпуск по уходу за ребенком: КС РФ
- Расходы на повышение квалификации: трудовые споры 2026
- Сверхурочный труд: трудовые споры 2026
- Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
- Расчет компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых: КС РФ
